• Analizar y aplicar técnicas de resolución de conflictos y conocimiento de recursos humanos para el manejo efectivo del ambiente laboral y el desarrollo de los recursos humanos.
• Promover y estimular hábitos de liderazgo en su equipo de trabajo, de manera a optimizar las estrategias del negocio.
• Desarrollar habilidades investigativas concernientes a la problemática empresarial, en forma profunda, argumentativa, interpretativa, propositiva, multidisciplinar, novedosa y ética, con relación a la dirección organizacional y la aplicación de procesos estratégicos.
